2023年4月法改正（中小企業における時間外労働の割増賃金率の引き上げ）
2023年3月1日
社会保険労務士の長谷川です。 2023年4月1日から、中小企業でも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。大企業では2010年4月1日からすでに適用されていましたが、中小企業については13年もの間、猶 […]
2022年10月法改正②（社会保険の適用拡大）
2022年9月7日
社会保険労務士の長谷川です。 2022年10月から、101人以上の企業において、パートタイム・アルバイトと呼ばれる雇用の形態にかかわらず後述する条件にあてはまる労働者（以下短時間加入対象者）が、正規社員と同様に社会保険の […]
2022年10月法改正①（育児・介護休業法）
2022年9月6日
社会保険労務士の長谷川です。 2021年に育児・介護休業法改正され、2022年以降3回の施行が行われます。 今年は2回施行され、4月分、2023年10月分と合わせてご案内します。 【4月施行】 ①周知と休業取得の意向確認 […]