2024年4月法改正②（労働条件明示：有期契約）
2024年2月1日
前回に引き続き、有期契約労働者に関しても変更がありましたので、詳しく見ていきます。 有期契約労働者への労働条件明示の法改正 有期契約労働者（パート・アルバイトや契約社員、派遣労働者、定年後に再雇用された労働者）は、特定の […]
2024年4月法改正①（労働条件明示：全従業員）
2024年1月25日
今回の労働条件明示の法改正により、多くの変更がありました。 今年４月から募集や採用を行う際には、変更後の様式で行わなくてはならず、事前に準備を行う必要があります。 その変更内容について、投稿を二回に分けて説明していきます […]